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民辦學校的舉辦者可以自主選擇設(shè)立非營利性或者營利性民辦學校，但不能設(shè)立實施義務(wù)教育的營利性民辦學校，即小學、初中民辦學校不以營利為目的。非營利性民辦學校的舉辦者不得獲得辦學收入，所有辦學結(jié)余全部用于辦學；營利性民辦學校的舉辦者可以獲得辦學收入，辦學結(jié)余按《公司...

業(yè)內(nèi)流行一種說法，民辦教育機構(gòu)是公辦學校的人才培養(yǎng)基地，民辦教育機構(gòu)培養(yǎng)的***骨干教師，大部分**終通過教師公開招聘統(tǒng)一考試流向公辦學校。民辦教育機構(gòu)負責人為此頭疼不已，不斷向教育行政部門投訴，希望相關(guān)部門能采取措施穩(wěn)定民辦學校教師隊伍，甚至有觀點認為，民辦...

如何兼顧學校和學生的合法權(quán)益1、學校校園環(huán)境安全，學校選址應(yīng)遠離危險場所。學生經(jīng)常使用的地方如教學樓、教學設(shè)施、道路、衛(wèi)生間、宿舍等。應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標準，在易碎的和易滑的地方應(yīng)張貼警示標志。2.學校的安全管理制度，學校應(yīng)當建立健全各類安全管理制度，并...

民辦學校必須經(jīng)過設(shè)立階段，才能取得辦學許可證和法人資格?！睹褶k教育促進法》將民辦學校的設(shè)立分為籌備和正式設(shè)立兩個階段。這所私立學校**多可建三年。符合辦學條件，符合設(shè)置標準的，可以跳過編制，直接進入正式編制階段。我國設(shè)立民辦學校的責任歸屬有兩種情況。***，發(fā)...

市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或...

關(guān)于勞動仲裁的執(zhí)行，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，當事人之間權(quán)利義務(wù)不明確，不先于執(zhí)行，將嚴重影響申請人的生活，可以申請先?執(zhí)行。仲裁流程其實并不負責，但是在整個過程中，由于個人缺乏法律知識以及對程序不熟悉，在面對公司法務(wù)或者其代理律...

就業(yè)期間提起勞動仲裁的情況比較少見，但就業(yè)期間的勞動報酬、勞動待遇、勞動保護是勞動法律法規(guī)的重點內(nèi)容。勞動者在就業(yè)期間上述權(quán)益受到侵害的，也可以提起勞動仲裁。在職勞動報酬主要與加班費有關(guān)。在這里，員工的舉證責任更重，尤其是涉及加班時間、加班工作內(nèi)容和加班程序要...

民辦學校發(fā)起人的權(quán)益體現(xiàn)辦學收益(***營利性學校)。關(guān)于民辦學校停辦時剩余財產(chǎn)的分配，《《民辦教育促進法》》第59條規(guī)定：“民辦學校的財產(chǎn)按照下列順序清償：(1)學費、及其他費用退還受教育者；(二)教職工工資和應(yīng)繳納的社會保險費；(三)償還其他債務(wù)。非營利性...

股權(quán)激勵有利教育合規(guī)與風控。股權(quán)激勵又稱期權(quán)激勵，是企業(yè)為激勵和留住**人才而實施的長期激勵機制，是目前**常用的激勵員工的方法之一。股權(quán)激勵主要是將部分股東權(quán)益賦予有條件的員工，使其產(chǎn)生主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，與促進企業(yè)和員工共同成長，幫助企業(yè)...

第三百九十七條國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)國家和人民利益遭受重大損失的處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機關(guān)工作人員***，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特...

企業(yè)未給員工繳納社會保險，員工要求補繳社保，勞動仲裁機構(gòu)與人民法院一般情況下不予受理，依據(jù)其中有一、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條(七)規(guī)定，企業(yè)參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況屬于勞動保障行政部門實施監(jiān)察的職責。 二、最高人民法院、人力資源社會保障部、司...

勞動仲裁的時候可以去工商打印企業(yè)信息，我們以上海為例，全市任何一個區(qū)的工商行政辦事處都可以辦理，你只需要知道企業(yè)的工商名字，到了工商辦事處，詢問前臺 “想打印企業(yè)材料信息” 工作人員會幫你領(lǐng)號并告知你哪個窗口，過去填個簡單的表格，就會幫你打印出來，蓋上工商材料...

2020年8月，數(shù)理思維品牌你拍一官宣被互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的獨角獸企業(yè)字節(jié)跳動正式收購，這也是當時比較有影響力的教育投資并購案。當前，市場數(shù)學賽道，不乏有豌豆、火花思維等相對較為成熟且發(fā)展速度較快的品牌，對于字節(jié)跳動來說，若選擇內(nèi)部孵化，不論在速度還是市場規(guī)模上都比較...

私立學校的成功建立是中國私立學校建立的自然延續(xù)。根據(jù)法理，繼續(xù)組織應(yīng)自動繼承合同的權(quán)利和義務(wù)。最高人民法院《關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(三)》第三條規(guī)定：“發(fā)起人以被設(shè)立公司的名義對外簽訂合同，合同相對人請求公司在公司成立后承擔合同責任的，...

股權(quán)激勵有利教育合規(guī)與風控。股權(quán)激勵又稱期權(quán)激勵，是企業(yè)為激勵和留住**人才而實施的長期激勵機制，是目前**常用的激勵員工的方法之一。股權(quán)激勵主要是將部分股東權(quán)益賦予有條件的員工，使其產(chǎn)生主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，與促進企業(yè)和員工共同成長，幫助企業(yè)...

教育和培訓是教育合規(guī)與風控系統(tǒng)的***道防線，也可能是**重要的一道防線。在這個法律法規(guī)長達數(shù)千頁的時代，教育員工了解比較好防范策略是降低風險防控成本的有效措施。所有的模型指南都指出了教育和培訓的必要性。我們建議培訓分為兩部分，***部分是針對全體員工的通用合...

在公司收購過程中，必須對目標公司進行盡職調(diào)查，這在投資者中已經(jīng)根深蒂固。但由于教育行業(yè)相對封閉的性質(zhì)，民辦學校為很多交易“買”熟人，所以民辦學校的盡職調(diào)查普遍沒有受到重視，大多直接忽略了這一環(huán)節(jié)，以至于出現(xiàn)各種糾紛，如大額債務(wù)糾紛、招生承諾未兌現(xiàn)糾紛、學校所有...

中國現(xiàn)行法律沒有規(guī)定以在中國設(shè)立私立學校為名實施的行為的責任歸屬。從法律適用的角度來看，似乎應(yīng)該適用民法的一般規(guī)定。根據(jù)民法原理，合同標的不符合法律要求的，應(yīng)當確認為效力待定的合同；**終確認無效的，由相應(yīng)責任方承擔法律責任。我國設(shè)立的民辦學校不具有法人主體資...

近年來，學校感受到了巨大的安全壓力。一些中小學不僅取消校外活動，還害怕在學校開展正常的大型活動，生怕學***生一點安全事故。根據(jù)今年的報道，北京、上海、廈門等地對學生的課間活動實施了各種限制。比如北京某小學規(guī)定課間休息10分鐘，除了喝水和上廁所，午休時間學生不...

教育行業(yè)面對大量C端消費者，開票率不高。一些教育機構(gòu)基于少繳稅(增值稅和所得稅)的考慮，在私人賬戶中收款。就整個行業(yè)而言，教育機構(gòu)尤其是中小學教育機構(gòu)的私人賬戶占比非常高。私賬征收，收支監(jiān)管不到位，資金轉(zhuǎn)移簡單，容易與自然人資產(chǎn)混淆。經(jīng)常有人問我們：“教育機構(gòu)...

企業(yè)未給員工繳納社會保險，員工要求補繳社保，勞動仲裁機構(gòu)與人民法院一般情況下不予受理，是因為： 首先，《勞動法》首先百條規(guī)定，企業(yè)無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。 第二， 《社會保險法》第八十六條規(guī)定，企業(yè)未按...

民辦學校合作辦學除了涉嫌出租出借辦學許可證的風險外，還有合同目的不能實現(xiàn)的風險。因為不知道對方信用狀態(tài)、真實目的，很容易陷入對方預(yù)設(shè)的陷阱。合作辦學過程中：(1)明確規(guī)定權(quán)利、義務(wù)、全體合伙人退出或終止合作的條件。(2)了解國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策，確保合...

股權(quán)激勵是一個系統(tǒng)工程，需要科學的、合理有效的設(shè)計。教育是一個具有公益性的特殊行業(yè)，民辦教育機構(gòu)與企業(yè)的特殊性不同，因此民辦教育機構(gòu)的股權(quán)激勵也不同于企業(yè)。只有充分考慮民辦教育機構(gòu)的特殊性，才能設(shè)計出有效的股權(quán)激勵模式。民辦教育行業(yè)的發(fā)起人大多具有豐富的教育經(jīng)...

一般來說，構(gòu)成提供虛假證明文件罪的主體是出具證明文件的中介組織人員。但根據(jù)廣東省教育系統(tǒng)移送涉嫌犯罪案件的標準，民辦學校提交虛假證明文件騙取辦學許可證且符合移送標準的，也可構(gòu)成提供虛假證明文件罪。這也意味著，即使民辦學校明知《驗資報告》或其他證明文件是虛假的，...

教育和培訓是教育合規(guī)與風控系統(tǒng)的***道防線，也可能是**重要的一道防線。在這個法律法規(guī)長達數(shù)千頁的時代，教育員工了解比較好防范策略是降低風險防控成本的有效措施。所有的模型指南都指出了教育和培訓的必要性。我們建議培訓分為兩部分，***部分是針對全體員工的通用合...

很多人想去仲裁，但因為不懂得怎么去仲裁，所以選擇放棄。其實勞動仲裁真的沒有那么困難的。1.勞動仲裁流程并不負責。寫申請書、提交申請書和證據(jù)、上庭、出結(jié)果，主要的步驟就這些。如果上訴變成訴訟，一審、二審的步驟也差不多這樣。不懂的人，上網(wǎng)查查資料看看，找懂的人問問...

總體而言，過去單位不怕勞動仲裁，現(xiàn)在明顯怕，并且以后會越來越怕。究其原因，在于現(xiàn)在的法庭判決是完全公開的，并且有企查查、天眼查這樣的企業(yè)整合數(shù)據(jù)，供人查詢?！秳趧臃ā吩跅l文中是明顯偏向勞動者的，如果勞動爭議上了法庭，企業(yè)敗訴的可能性很大，而每一項企業(yè)敗訴的判決...

仲裁申請表的填寫1、申請人信息，被申請人信息（也就是違法企業(yè)的信息）；2、請求事項；3、事實與理由。請求事項里需要注意，如果是討薪，勞動仲裁那邊是有固定寫法的：企業(yè)欠你多少錢，你需要寫 【差額部分】這幾個字，不能寫別的。事實與理由里，開頭簡單陳述企業(yè)違法情況，...

用人單位不簽勞動合同但給上社保合理么？仲裁機構(gòu)受理或不受理通知，勞動仲裁委員會在收到仲裁申請5天內(nèi)，符合受理條件的話，會通知大家的；不符合受理條件的也會書面通知大家不予受理，并會說明理由。承受受理后，仲裁委員會一般會在5天內(nèi)將仲裁申請書副本送到給大家，大家在收...

總體而言，過去單位不怕勞動仲裁，現(xiàn)在明顯怕，并且以后會越來越怕。究其原因，在于現(xiàn)在的法庭判決是完全公開的，并且有企查查、天眼查這樣的企業(yè)整合數(shù)據(jù)，供人查詢?！秳趧臃ā吩跅l文中是明顯偏向勞動者的，如果勞動爭議上了法庭，企業(yè)敗訴的可能性很大，而每一項企業(yè)敗訴的判決...