股權(quán)生命九條線是什么呢？⑴相對(duì)控制權(quán)67%，相當(dāng)于100%的權(quán)力，修改公司章程/分立、合并、變更主營(yíng)項(xiàng)目、重大決策。⑵相對(duì)控制權(quán)51%，控制線，相對(duì)控制公司。⑶安全控制權(quán)34%，一票否決權(quán)。⑷30%上市公司要約收購(gòu)線。⑸20%重大同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)警示線。⑹臨時(shí)會(huì)議權(quán)10%，可提出質(zhì)詢(xún)/調(diào)查/起訴/清算/解散公司。⑺5%重大股權(quán)變動(dòng)警示線。⑻臨時(shí)提案權(quán)3%，書(shū)面提交董事會(huì)，由董事會(huì)交股東大會(huì)審議。⑼代位訴訟權(quán)1%，亦稱(chēng)派生訴訟權(quán)，可以間接的調(diào)查和起訴權(quán)(提起監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)調(diào)查)。公司的實(shí)際投資人（隱名股東）如何顯名？江蘇白手起家創(chuàng)業(yè)

為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因，是認(rèn)知的一個(gè)同質(zhì)化差異。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方向的時(shí)候，認(rèn)知不足，在單單有的認(rèn)知范圍內(nèi)做出了自己認(rèn)為比較好的選擇。打個(gè)比方，一條街上全是各種培訓(xùn)班、興趣班，看上去呢類(lèi)目不一樣，可其實(shí)，大家競(jìng)爭(zhēng)的都是孩子和家長(zhǎng)們的時(shí)間，但還是有很多創(chuàng)業(yè)者在這條街上進(jìn)行了所謂的市場(chǎng)調(diào)查，然后發(fā)現(xiàn)說(shuō)，這個(gè)區(qū)域還沒(méi)有做拉丁舞培訓(xùn)的，咱們選這兒肯定行。我只想說(shuō)，這個(gè)街區(qū)雖然沒(méi)有做拉丁舞培訓(xùn)的，可是這個(gè)街區(qū)的孩子們的課余時(shí)間，已經(jīng)被聲樂(lè)、舞蹈、英語(yǔ)、擊劍、鋼琴、足球等等等等塞滿了,結(jié)局可想而知，可當(dāng)創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)的時(shí)候，為時(shí)已晚。這就是認(rèn)知同質(zhì)化帶來(lái)的一個(gè)蝴蝶效應(yīng)，因?yàn)檎J(rèn)知的不足、認(rèn)知的固化往往讓我們大多數(shù)人做出了大致相同且錯(cuò)誤的選擇，在同質(zhì)化的賽道競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中相互用價(jià)格戰(zhàn)、流量戰(zhàn)來(lái)消耗殆盡。十堰創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司什么情況下可以回購(gòu)公司股東的股權(quán)呢？

股權(quán)質(zhì)押是否需要經(jīng)過(guò)其他股東同意？1、股東向作為債權(quán)人的同一公司中的其他股東以股權(quán)設(shè)質(zhì)，不受限制；2、股東向同一公司股東以外的債權(quán)人以股權(quán)設(shè)質(zhì)，必須經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意，而且該同意必須以書(shū)面形式即股東會(huì)決議的形式作出；3、如果過(guò)半數(shù)的股東不同意，又不購(gòu)買(mǎi)該出質(zhì)的股權(quán)，則視為同意出質(zhì)。該種情形，也必須作成股東會(huì)決議，并且應(yīng)于股東會(huì)決議中明確限定其他股東行使購(gòu)買(mǎi)權(quán)的期限，期限屆滿，明示不購(gòu)買(mǎi)或保持緘默的，則視為同意出質(zhì)。

員工持股計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號(hào)——股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計(jì)劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：1.員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象及確定標(biāo)準(zhǔn)、資金與gu跑來(lái)源；2.員工持股計(jì)劃的設(shè)立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會(huì)議的召集及表決程序；3.員工持股計(jì)劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計(jì)劃情況時(shí)所持股份權(quán)益的處置辦法；4.員工持股計(jì)劃持有人或機(jī)構(gòu)的選任程序；5.員工持股計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)的選任、管理協(xié)議的主要條款、管理費(fèi)用的計(jì)提及支付方式；6.員工持股計(jì)劃期滿后員工所持有公司重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案、債權(quán)分類(lèi)等。

什么是公司法人人格否認(rèn)制度?公司法人人格否認(rèn)制度，在特定的法律關(guān)系中，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。即公司的法人人格被否認(rèn)，相關(guān)股東應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司法人人格否認(rèn)制度適用的具體情形有:⑴股東抽逃出資的;⑵股東未出資或者未足額出資的;⑶母公司對(duì)子公司的無(wú)度操縱、干預(yù)的;⑷股東對(duì)公司財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同造成人格混同的?？苿?chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則共有4條。關(guān)注權(quán)度律所進(jìn)行相關(guān)了解。湖南開(kāi)通創(chuàng)業(yè)板

企業(yè)的建立與解散程序相對(duì)簡(jiǎn)單。江蘇白手起家創(chuàng)業(yè)

股東會(huì)決議的效力如何認(rèn)定？①看股東會(huì)召集程序是否符合慣例的合法性認(rèn)定股東會(huì)的召開(kāi)，不僅要在公司法或公司章程規(guī)定的期限內(nèi)通知全體股東，且應(yīng)以一定的方式有效地通知股東。②看股東會(huì)決議的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定（1）確認(rèn)股東會(huì)決議無(wú)效的常見(jiàn)事由：?無(wú)權(quán)處分股權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效；?侵犯股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效；?違法修改公司章程條款的股東會(huì)決議無(wú)效；?違法向股東分配利潤(rùn)的股東會(huì)決議無(wú)效；?超越股東會(huì)職權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效；?濫用資本多數(shù)決原則的股東會(huì)決議無(wú)效。（2）涉及公司自治事項(xiàng)的股東會(huì)決議，屬于公司股東的自治內(nèi)容，只有在決議違反法律法規(guī)的情形下，才受司法的規(guī)制。江蘇白手起家創(chuàng)業(yè)

湖南權(quán)度律師事務(wù)所總部位于湘府中路80號(hào)復(fù)地星光天地甲級(jí)寫(xiě)字樓9053，是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭(zhēng)議糾紛解決的公司。權(quán)度律師事務(wù)所作為股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭(zhēng)議糾紛解決的企業(yè)之一，為客戶(hù)提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún)。權(quán)度律師事務(wù)所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的成長(zhǎng)共贏。