培訓方法：角色扮演法：授訓者在培訓教師設計的工作情況中扮演其中角色，其他學員與培訓教師在學員表演后作適當?shù)狞c評。由于信息傳遞多向化，反饋效果好、實踐性強、費用低，因而多用于人際關系能力的訓練。優(yōu)點：a.能激發(fā)學員解決問題的熱情；b.可增加學習的多樣性和趣味性；c.能夠激發(fā)熱烈的討論，使學員各抒己見；d.能夠提供在他人立場上設身處地思考問題的機會；e.可避免可能的危險與嘗試錯誤的痛苦。局限性：a.觀眾的數(shù)量不宜太多；b.演出效果可能受限于學員過度羞怯或過深的自我意識。培訓時應注意的問題：a.要準備好場地與設施，使演出學員與觀眾之間保持一段距離；b.演出前要明確議題所遭遇的情況；c.謹慎挑選演出學員與角色分配；d.鼓勵學員以輕松的心情演出；e.可由不同組的學員重復演出相同的情況；f.可安排不同文化背景的學員演出，以了解不同文化的影響。西安時代光華教育發(fā)展有限公司得到市場的一致認可。山東班組長培訓管理系統(tǒng)

提升培訓效果的途徑：選擇培訓形式：一般而言，企業(yè)培訓的形式主要有在職培訓（onjobtraining）、脫產培訓（offjobtraining）、自我培訓（self-developmenttraining)等三種形式，每種形式各具優(yōu)缺點。企業(yè)應根據(jù)不同的目的、不同的對象、不同的內容、不同的要求采用不同的培訓形式。在職培訓。在職培訓是指員工在不脫離現(xiàn)有崗位的情況下，接受企業(yè)的培訓。其主要優(yōu)點是比脫產培訓更容易實施，可一邊工作一邊培訓，費用較低，培訓是實際而非抽象的，可因材施教。其主要的缺點是很難做到工作培訓兩不誤，培訓內容無法統(tǒng)一，不利于傳授專門的高程度的知識，培訓員工的數(shù)量少。河北班組長培訓模式企業(yè)培訓由“注意組織發(fā)展”向“注重組織發(fā)展和個人發(fā)展相結合”轉變。

認證培訓又稱為職業(yè)認證培訓，是培訓、考試、認證體系。通過培訓、考試獲得行業(yè)組織厲害機構的一定技能認證，并頒發(fā)相應的職業(yè)資格證明書，從而為企業(yè)個人的用人提供對專業(yè)技術厲害的參考。申請條件：1.系統(tǒng)文件完成且符合標準要求；2.系統(tǒng)執(zhí)行程度達到以下狀況:3.全員認知公司之品質政策、目標、承諾，4.所有關鍵人員依訓練需求接受過訓練，5.品質系統(tǒng)程序執(zhí)行中(發(fā)行後有三個月執(zhí)行記錄)，6.已執(zhí)行過內部稽核，并舉行過管理審查，7.負實質責任的管理階層參與狀況，8.若申請ISO9001需有完整符合標準的案例的。

有些企業(yè)還停留在給員工打雞血式的培訓，這種培訓只是情緒的撩撥用以激發(fā)大家的激情，于能力技能提升沒有任何作用。而睡一覺后所有激情就被工作上的困難潑了冷水，這種飲鴆止渴的做法非常不可取。還有些企業(yè)培訓只以受訓員工的滿意度來衡量好壞，這也是錯誤的。企業(yè)培訓的需求是希望通過培訓來提高員工的生產力。另外，培訓講師的功底也非常的關鍵。培訓講師自身如果對于所講內容沒有一定深度的研究和實踐，很難形成系統(tǒng)性的思考，輸出的內容當然也就是碎片化的。個人技能培訓種類有計算機培訓。

培訓介紹：人員、技術和流程是保證業(yè)務系統(tǒng)健康運行的三大因素。山除了向客戶提供具備業(yè)界技術在前的設備外，同時也向客戶提供從初級到高級的全方面技術培訓，以提高客戶使用山設備的能力以及建立企業(yè)安全架構和流程的能力。項目管理認證是指項目管理專業(yè)人員資格的認定，由相關組織機構出題、考試，對于合格人員頒發(fā)相應的資格證書。項目基礎資格認證（PFQ）-（SCQF6級）是由項目專業(yè)機構APM開發(fā)的主要評估項目管理人員對項目管理基本術語認知和理解的認證。企業(yè)應該對培訓人員與被培訓人員采取不同的獎懲舉措。河南后備干部培訓技巧

培訓約等于教學，即對某項技能的教學服務。山東班組長培訓管理系統(tǒng)

建立培訓獎懲機制與責任機制：獎懲機制的建立是做好培訓工作、提升培訓效果的重要舉措。企業(yè)應該對培訓人員與被培訓人員采取不同的獎懲舉措，激發(fā)培訓人員提升工作質量的同時，也激勵員工踴躍參加培訓，并注意培訓成果實際應用轉化。另外，還應該明確培訓人員的責任機制。很多企業(yè)把培訓工作單純的看做是人事部或培訓部的責任，其實不然，應該將人事部或培訓部與員工主管、其他相關人員的責任有予以明確，從而保證培訓工作落到實處。山東班組長培訓管理系統(tǒng)

西安時代光華教育發(fā)展有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業(yè)務分為企業(yè)培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢，行動學習等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學習行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務服務行業(yè)的發(fā)展。西安時代光華秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。