從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要創(chuàng)造條件,尋找機會。拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高,更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)。而且也會感悟到、體 驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認(rèn)識自己、認(rèn)識生命的活動。你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓(xùn)練項目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”,要重新認(rèn)識自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊地去行動的前提下,方可順利完成目標(biāo)。”拓展訓(xùn)練已 局限于大自然,而是以更加豐富多彩的形式呈現(xiàn)出來。比如真實的市場,讓學(xué)員置身市場,從中體驗學(xué)習(xí)銷售、溝通等經(jīng)營行為。再比如,讓不懂音樂的人組成交響樂團(tuán)等。既能增強體能又趣味的活動誰...
分享總結(jié)拓展培訓(xùn)的意義 拓展培訓(xùn)提升團(tuán)隊,增強團(tuán)隊協(xié)作,對于企業(yè)具有非常的意義。拓展培訓(xùn)即一種體驗式訓(xùn)練,就是經(jīng)過親身體驗來完成學(xué)習(xí)目標(biāo)和掌握技能所經(jīng)歷的過程。有助于團(tuán)隊的搭建,能夠更好地強化團(tuán)隊之間的協(xié)作,能夠使團(tuán)隊凝聚力增強,能夠進(jìn)行情感的交流,增強信賴與職責(zé)。 ?拓展項目“信賴背摔”是一個團(tuán)隊協(xié)作性的項目。項目要求參加拓展的學(xué)員登上1.5米高臺之上,雙腳并攏,身體筆直往后倒下,然后由參加保護(hù)的隊員接住。拓展培訓(xùn)進(jìn)程中,許多學(xué)員無法真正地信賴團(tuán)隊,懼怕團(tuán)隊接不住自己,心中的恐懼大于信賴,終導(dǎo)致失利。拓展培訓(xùn)經(jīng)過打造信賴的環(huán)境去激起學(xué)員的團(tuán)隊感,經(jīng)過團(tuán)隊的支撐、鼓舞、關(guān)心讓隊員信賴團(tuán)隊;拓展...
實際問題解決 體驗式學(xué)習(xí)著重在現(xiàn)實世界。課程會安排機會并讓參與者運用課程內(nèi)容解決其正經(jīng)歷到的實際問題。運用課程內(nèi)容,不只是發(fā)生在訓(xùn)練之后,而且是在課程進(jìn)行時的主要焦點。當(dāng)參與者將所學(xué)運用在解決自己的狀況和案例上時,是他們學(xué)習(xí)得好的時候。這給予直接的實用信息,并賦予參與者在問題點上運用的能力。 允許重新計劃 任何訓(xùn)練課程的結(jié)論都會令參與者自然地問“那接下來要如何呢”?要衡量體驗式學(xué)習(xí)課程的成功與否,端看這個問題是如何被回答的。也就是說,如何將所學(xué)轉(zhuǎn)換到工作或帶回家。一個主動式的課程結(jié)束時,會考慮到參與者要采取的下一步行動,以及他們實行新想法和技巧時將會面對的障礙。戶外拓展英文OutwardBou...
拓展訓(xùn)練參與過程中需要注意哪些事項?由于根據(jù)那樣的主題活動針對里都是有許多的益處,不但可以感受到一種健身運動所產(chǎn)生的快樂,并且可以提高工作人員中間的團(tuán)結(jié)一致及其友誼,及其提升本人的戰(zhàn)勝困難的膽量和工作能力這些。一、留意學(xué)生的人體要確?;A(chǔ)的身心健康由于上海市拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練科目之中在所難免碰到有運動過量或是是抗壓強度較為大的狀況,因此人體少得受得了,可以輕輕松松的承擔(dān)這種規(guī)定。因此價錢特惠、性價比高的上海拓展企業(yè)注重有的人假如患有病重,或是是手腿負(fù)傷都還沒好的,那麼是不允許報名參加那樣的主題活動的,應(yīng)當(dāng)好好休息,也有假如訓(xùn)煉中途有一切身體不舒服,應(yīng)當(dāng)馬上找教練員處理。二、留意要遵規(guī)守...
通過團(tuán)建拉近情感需要:首先,要有組織性。不管是什么類型的夠公司做團(tuán)建,都需要有組織性,這樣會讓自己獲得更多的指導(dǎo),也能通過組織性獲得更多的鏈接,讓每一個團(tuán)隊成員感受到團(tuán)隊的氛圍。 通過團(tuán)建拉近情感需要:突出主題。每一次團(tuán)建活動都有一個明確的主題,這樣會拉近彼此之間的情感,也會讓每一個團(tuán)隊成員都清楚,這一次大家需要努力的方向是什么,彼此配合好默契。 通過團(tuán)建拉近情感需要:需要中心引導(dǎo)人參與。有引導(dǎo)人參與的團(tuán)建,更有意義,也更能凸顯公司對團(tuán)建的重視,參與其中的團(tuán)隊成員也會十分真切感受到團(tuán)隊建設(shè)的必要性和責(zé)任感。 通過團(tuán)建拉近情感需要:做一些集體活動,比如增加默契的小游戲,或者訓(xùn)練大家溝通的小游戲等...
體驗式培訓(xùn)是個過程,是個直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題! 要了解體驗式的培訓(xùn),先了解相反的學(xué)習(xí)法:傳統(tǒng)式教學(xué)法。說教式的教學(xué),也就是一個人以演講或授課的方式傳達(dá)信息給其它人,學(xué)習(xí)成果 限于學(xué)識范圍的智力層面。這教學(xué)法是以“杯與壺”的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ) (Roger 1983; Hobbs 1986) ,簡而言之,聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源,也就是“壺”,將知識注入杯子里。這是一種被動的學(xué)習(xí)方式,針對主題內(nèi)容,學(xué)生不會被要求去檢視他們自己...
注意事項: 所有的團(tuán)建活動,安全是首要位的,包括人身安全和財產(chǎn)安全,即便是聚餐,也要注意不要勸酒,如果有自駕的同事,提醒不要酒后駕車。 溝通活動細(xì)節(jié),如果是大型的活動,需要和活動的組織人員反復(fù)討論活動的細(xì)節(jié),有無遺漏的,以及制定應(yīng)急預(yù)案。比如說如果是室外活動,需要考慮到如果天氣原因?qū)е虏荒馨凑赵媱澾M(jìn)行團(tuán)建,怎么樣盡快通知到同事。 成都因曼智團(tuán)建根據(jù)多年以來的各種類型團(tuán)建活動積累的豐富操作經(jīng)驗,在客戶團(tuán)建活動執(zhí)行之前將會對本次團(tuán)建活動所涉及到的所有細(xì)節(jié)、注意事項與客戶進(jìn)行充分的溝通,并制訂出詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,以保證在突發(fā)狀況下依然能夠正常的開展團(tuán)建活動。那么團(tuán)隊建設(shè)能給企業(yè)和員工帶來哪些質(zhì)的提升...
企業(yè)員工團(tuán)隊建設(shè)活動計劃,通過戶外活動和團(tuán)隊游戲,讓員工在大自然中放松,促進(jìn)團(tuán)隊溝通,加強溝通,增強感情,從而融入一個大團(tuán)隊。在活動過程中,強調(diào)團(tuán)隊合作的重要性,讓員工感受到團(tuán)隊的力量,認(rèn)識到“團(tuán)隊”與“集體”的區(qū)別,統(tǒng)一團(tuán)隊意識。 團(tuán)隊是由員工和管理層組成的社區(qū)。為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)和績效目標(biāo),社區(qū)合理利用每個成員的知識和技能,共同努力,相互信任,承擔(dān)解決問題的責(zé)任,從而實現(xiàn)共同的目標(biāo)。團(tuán)隊建設(shè)分為四個部分:團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊矛盾解決和團(tuán)隊執(zhí)行力提升。 通過一系列的團(tuán)建活動,團(tuán)建項目增強了員工對團(tuán)隊和他人的信任,培養(yǎng)了團(tuán)隊合作精神,釋放了壓力,使員工對生活和工作有了更加積極樂觀的態(tài)度。它...
心理素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動介紹:如今,人們越來越重視心理素質(zhì)的發(fā)展。心理素質(zhì)培訓(xùn)課程,通過互動的體驗教學(xué)方式幫助人們樹立信念,重塑自我。1.無論生活中還是工作中,每個人都可能有自己的負(fù)面情緒。心理素質(zhì)訓(xùn)練課采用有效的方法來緩解心理問題。2.在學(xué)習(xí)心理學(xué)知識的同時,這種拓展訓(xùn)練活動可以更好地幫助人們理解和緩解各種心理。擴大培訓(xùn)活動的內(nèi)容:1.輔導(dǎo)心理問題:本外展課程由專業(yè)心理輔導(dǎo)教練進(jìn)行,目的是為大家提供人格輔導(dǎo)。2.互動體驗式教學(xué):拓展訓(xùn)練讓每個人都敞開心扉,通過互動體驗式教學(xué)方法學(xué)習(xí)心理學(xué)知識和理論。3.學(xué)會控制情緒:引導(dǎo)大家靈活控制情緒,明確目標(biāo)。收獲;1.情緒管理:運用情緒管理金三角控...
拓展訓(xùn)練的特點有哪些? 1:學(xué)員是主角 這一點與傳統(tǒng)的培訓(xùn)有很大的區(qū)別的,在拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的過程中,學(xué)員是整個過程的中心,學(xué)員身體力行參與進(jìn)去,去感受,從中領(lǐng)悟道理,培訓(xùn)師在整個過程中,不參與、只引導(dǎo)。這樣的方式充分調(diào)動了學(xué)員的積極性,讓那個學(xué)員全心的投入其中。 2:與傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的與眾不同 拓展訓(xùn)練更注重的是學(xué)員們的態(tài)度培訓(xùn),而對于一個企業(yè)來說,員工的態(tài)度往往決定了其工作績效,工作績效又往往決定著企業(yè)的效益。相對的對于態(tài)度培訓(xùn)在中國目前來說是比較少見和缺乏的,從培訓(xùn)企業(yè)反饋回來的信息看,拓展訓(xùn)練對于團(tuán)隊的質(zhì)量建設(shè)是非常有幫助的。3小游戲大道理,分享很重要 很多的拓展項目看起來很簡單,但是當(dāng)學(xué)員...
下面是一所大學(xué)的MBA學(xué)員在拓展訓(xùn)練中的感受。 “在所有的訓(xùn)練中,給我印象深的就是“翻越求生墻”這個項目。其實,我本身就畏高,有時候站在高一點的地方就頭暈?zāi)垦#笊鷫τ?.8米多高,且沒有任何保險措施,當(dāng)大家走到訓(xùn)練場地的時候都議論紛紛,那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語地出起主意來,比如要拿個竹篙撐上去什么的,可是助教回答我們的卻是什么道具都不能用。后大家 協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去, 先爬上去的人再用手拉下面的人上來。輪到我了,我心中暗暗鼓勵自己要勇敢, 踩上隊員肩膀的時候,身后有幾雙大而有力的手頂住我的背部及臀部,讓我感覺...
團(tuán)建的詳細(xì)解讀 通過上面的解釋,可能還不太明白,下面嗨爽團(tuán)建為您詳細(xì)解讀一下上面每一句話的意思?層層剝開,相信你會對團(tuán)建有一個全新的認(rèn)識。 1、在特殊的情境場景下; 如普通的聚餐、KTV,戶外的BBQ、公司出游、團(tuán)隊小游戲、拓展訓(xùn)練基地,新的深度主題團(tuán)建、定向闖關(guān),劇本殺(謀殺之謎)等,這些就是特殊情境。為啥需要呢?很好理解,辦公室適合的是談工作問題,而人與人的交往 只是工作。 2、讓員工與員工,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流; 在特殊情景下,吃飯、玩游戲等都會讓同事之間產(chǎn)生大量的共同話題,進(jìn)而產(chǎn)生溝通,完成情感方面的交流。一次有效的情感交流,遠(yuǎn)勝辦公室里空喊口號,或者虛假的迎合。 3、...
拓展訓(xùn)練第二次世界大戰(zhàn)時,盟軍的艦隊常常被納粹的潛艇擊沉。令人驚異的是,能夠在大海上漂流數(shù)天,甚至幾星期,并終生存下來的,并不是體能好的年輕人,而是意志堅定的中年人。因為他們比年輕人更具備應(yīng)付困難的經(jīng)驗與勇氣。成功并非依靠強大的體能,而是強大的意志力。根據(jù)這一理念,盟軍成立了拓展訓(xùn)練培訓(xùn)學(xué)校,專門訓(xùn)練特種戰(zhàn)士在面對絕境時所表現(xiàn)出來的勇氣、態(tài)度與意志。第二次世界大戰(zhàn)后,拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式轉(zhuǎn)向商界,因為他們看到這種訓(xùn)練所培養(yǎng)的素質(zhì),也正是企業(yè)的立身根本。拓展訓(xùn)練主要在戶外進(jìn)行,充分利用大自然的真實險境,高度互動,場景寓意深刻,讓參訓(xùn)者在應(yīng)對挑戰(zhàn)時,磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔...
體驗式培訓(xùn)課程的環(huán)境是獨特并且特別的,它不同于說教式,而是創(chuàng)造環(huán)境。它是具有活力、魅力、趣味和令人覺得非常值得的體驗。同時,它提供參與者一個密集、深入且意義深遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)體驗環(huán)境與感受。 相信學(xué)習(xí)能夠且應(yīng)該是一個令人享受的過程,體驗式學(xué)習(xí)已經(jīng)證明是一個很有力量、成功成就個人及團(tuán)隊的的學(xué)習(xí)工具,并且是有意義且相當(dāng)有趣的。專業(yè)的拓展培訓(xùn)就是運用特有的體驗式培訓(xùn)的原理,為企業(yè)、個人提供體驗的環(huán)境,預(yù)設(shè)體驗的背景,讓體驗者在參與的過程中去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,思考總結(jié)。有哪些適合團(tuán)隊建設(shè)的活動方案你知道嗎?重慶野外拓展訓(xùn)練機構(gòu)選擇團(tuán)建中心要素是什么?好玩,那只是選擇要素一。重要的,好玩只應(yīng)該是團(tuán)建體驗要素中...
體驗式培訓(xùn)——拓展訓(xùn)練是目前企事業(yè)單位進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)推薦培訓(xùn)模式,開展拓展培訓(xùn)需要經(jīng)驗豐富教練或者專業(yè)公司組織實施,步驟如下:調(diào)研、計劃、分工、執(zhí)行、總結(jié)。 調(diào)研:首先對團(tuán)隊的組成元素進(jìn)行調(diào)查,包括參加人數(shù),教育背景,從業(yè)時間,年齡程度,社會背景,企業(yè)文化,工作職能等多方面了解團(tuán)隊。 計劃:團(tuán)隊因素了解清楚制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,計劃要針對團(tuán)隊建設(shè),信任溝通,心態(tài)調(diào)整,潛能激發(fā),責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬷贫ā?分工:主要對培訓(xùn)教練進(jìn)行分工,包括:主訓(xùn)、助教、安全員、衛(wèi)生員、宣傳員等職務(wù)明確 執(zhí)行:培訓(xùn)執(zhí)行按照計劃拓展項目內(nèi)容進(jìn)行,如果培訓(xùn)過程中突發(fā)事情,能夠很好的應(yīng)變,確保培訓(xùn)執(zhí)行不打折扣,圓滿結(jié)束。總結(jié):對...
拓展訓(xùn)練 第二次世界大戰(zhàn)時,盟軍的艦隊常常被納粹的潛艇擊沉。令人驚異的是,能夠在大海上漂流數(shù)天,甚至幾星期,并終生存下來的,并不是體能好的年輕人,而是意志堅定的中年人。因為他們比年輕人更具備應(yīng)付困難的經(jīng)驗與勇氣。成功并非依靠強大的體能,而是強大的意志力。根據(jù)這一理念,盟軍成立了拓展訓(xùn)練培訓(xùn)學(xué)校,專門訓(xùn)練特種戰(zhàn)士在面對絕境時所表現(xiàn)出來的勇氣、態(tài)度與意志。 第二次世界大戰(zhàn)后,拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式轉(zhuǎn)向商界,因為他們看到這種訓(xùn)練所培養(yǎng)的素質(zhì),也正是企業(yè)的立身根本。拓展訓(xùn)練主要在戶外進(jìn)行,充分利用大自然的真實險境,高度互動,場景寓意深刻,讓參訓(xùn)者在應(yīng)對挑戰(zhàn)時,磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)...
注意事項: 所有的團(tuán)建活動,安全是首要位的,包括人身安全和財產(chǎn)安全,即便是聚餐,也要注意不要勸酒,如果有自駕的同事,提醒不要酒后駕車。 溝通活動細(xì)節(jié),如果是大型的活動,需要和活動的組織人員反復(fù)討論活動的細(xì)節(jié),有無遺漏的,以及制定應(yīng)急預(yù)案。比如說如果是室外活動,需要考慮到如果天氣原因?qū)е虏荒馨凑赵媱澾M(jìn)行團(tuán)建,怎么樣盡快通知到同事。 成都因曼智團(tuán)建根據(jù)多年以來的各種類型團(tuán)建活動積累的豐富操作經(jīng)驗,在客戶團(tuán)建活動執(zhí)行之前將會對本次團(tuán)建活動所涉及到的所有細(xì)節(jié)、注意事項與客戶進(jìn)行充分的溝通,并制訂出詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,以保證在突發(fā)狀況下依然能夠正常的開展團(tuán)建活動。策劃執(zhí)行設(shè)計樣樣給你品質(zhì)服務(wù)!云南公司拓展...
在情感、行為和認(rèn)知的學(xué)習(xí)上取得平衡。 體驗式學(xué)習(xí)包括三個方法: 有些訓(xùn)練課程傾向?qū)W⒃谀骋粋€領(lǐng)域,排除其它的領(lǐng)域,但體驗式學(xué)習(xí)的講師要參與者不只是知道某些事,并且能夠去實踐它。再者,講師會要求參與者檢視他們自己和正在教導(dǎo)之事之間的關(guān)系,并去體察這在參與者身上是如何運作的。 參與機會 在任何體驗式學(xué)習(xí)課程里,參與團(tuán)隊都有很大的益處,參與團(tuán)隊會將訓(xùn)練課程從被動的位置移為主動。團(tuán)隊活動促進(jìn)參與者投入在學(xué)習(xí)的過程中,并讓他們和講師成為伙伴。講授的部分減到少,高度參與是大特色,如游戲、角色扮演、模擬練習(xí)、案例討論等。 運用參與者的專業(yè)知識,每個參與者在體驗式課程中都帶來相關(guān)的經(jīng)驗,有些經(jīng)驗可直接應(yīng)用,有...
體驗式培訓(xùn)分為以下幾個階段 首要階段:評估。針對企業(yè)要解決的問題與企業(yè)進(jìn)行深入的面談,做一個全方面的評估。需求是否合適?目標(biāo)是什么?什么樣的課程類型合適? ??第二階段:課程設(shè)計。在結(jié)合企業(yè)的需求的基礎(chǔ)上,設(shè)計課程項目并形成項目報告,并與企業(yè)共同互動探討,根椐課程項目報告制定設(shè)計相應(yīng)的引導(dǎo)課程。 ??第三階段:課程實施。結(jié)合企業(yè)需求指定帶隊講師,將課程演繹。 ??第四階段:跟進(jìn)。培訓(xùn)實施完畢后,根椐企業(yè)需求與企業(yè)一起,跟進(jìn)考察課程結(jié)束后一些關(guān)鍵的學(xué)習(xí)行為是否已經(jīng)融入到企業(yè)的行為改變與工作文化中?,F(xiàn)代社會,各種無形壓力越來越多。海邊團(tuán)建活動推薦 棒球風(fēng)云—綠茵場上的商戰(zhàn)一種新穎的將國際棒壘...
注意事項: 所有的團(tuán)建活動,安全是首要位的,包括人身安全和財產(chǎn)安全,即便是聚餐,也要注意不要勸酒,如果有自駕的同事,提醒不要酒后駕車。 溝通活動細(xì)節(jié),如果是大型的活動,需要和活動的組織人員反復(fù)討論活動的細(xì)節(jié),有無遺漏的,以及制定應(yīng)急預(yù)案。比如說如果是室外活動,需要考慮到如果天氣原因?qū)е虏荒馨凑赵媱澾M(jìn)行團(tuán)建,怎么樣盡快通知到同事。 成都因曼智團(tuán)建根據(jù)多年以來的各種類型團(tuán)建活動積累的豐富操作經(jīng)驗,在客戶團(tuán)建活動執(zhí)行之前將會對本次團(tuán)建活動所涉及到的所有細(xì)節(jié)、注意事項與客戶進(jìn)行充分的溝通,并制訂出詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,以保證在突發(fā)狀況下依然能夠正常的開展團(tuán)建活動。拉進(jìn)員工之間的“相互”關(guān)系,讓單獨的個體構(gòu)...
下面是一所大學(xué)的MBA學(xué)員在拓展訓(xùn)練中的感受。 “在所有的訓(xùn)練中,給我印象深的就是“翻越求生墻”這個項目。其實,我本身就畏高,有時候站在高一點的地方就頭暈?zāi)垦?,而求生墻?.8米多高,且沒有任何保險措施,當(dāng)大家走到訓(xùn)練場地的時候都議論紛紛,那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始,大家也你一言我一語地出起主意來,比如要拿個竹篙撐上去什么的,可是助教回答我們的卻是什么道具都不能用。后大家 協(xié)商的結(jié)果是用搭人梯的方法,左邊和右邊各站一人,踩著他們的肩膀上去, 先爬上去的人再用手拉下面的人上來。輪到我了,我心中暗暗鼓勵自己要勇敢, 踩上隊員肩膀的時候,身后有幾雙大而有力的手頂住我的背部及臀部,讓我感覺...
分享總結(jié)拓展培訓(xùn)的意義 拓展培訓(xùn)提升團(tuán)隊,增強團(tuán)隊協(xié)作,對于企業(yè)具有非常的意義。拓展培訓(xùn)即一種體驗式訓(xùn)練,就是經(jīng)過親身體驗來完成學(xué)習(xí)目標(biāo)和掌握技能所經(jīng)歷的過程。有助于團(tuán)隊的搭建,能夠更好地強化團(tuán)隊之間的協(xié)作,能夠使團(tuán)隊凝聚力增強,能夠進(jìn)行情感的交流,增強信賴與職責(zé)。 ?拓展項目“信賴背摔”是一個團(tuán)隊協(xié)作性的項目。項目要求參加拓展的學(xué)員登上1.5米高臺之上,雙腳并攏,身體筆直往后倒下,然后由參加保護(hù)的隊員接住。拓展培訓(xùn)進(jìn)程中,許多學(xué)員無法真正地信賴團(tuán)隊,懼怕團(tuán)隊接不住自己,心中的恐懼大于信賴,終導(dǎo)致失利。拓展培訓(xùn)經(jīng)過打造信賴的環(huán)境去激起學(xué)員的團(tuán)隊感,經(jīng)過團(tuán)隊的支撐、鼓舞、關(guān)心讓隊員信賴團(tuán)隊;拓展...
體驗式培訓(xùn)——拓展訓(xùn)練是目前企事業(yè)單位進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)推薦培訓(xùn)模式,開展拓展培訓(xùn)需要經(jīng)驗豐富教練或者專業(yè)公司組織實施,步驟如下:調(diào)研、計劃、分工、執(zhí)行、總結(jié)。 調(diào)研:首先對團(tuán)隊的組成元素進(jìn)行調(diào)查,包括參加人數(shù),教育背景,從業(yè)時間,年齡程度,社會背景,企業(yè)文化,工作職能等多方面了解團(tuán)隊。 計劃:團(tuán)隊因素了解清楚制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,計劃要針對團(tuán)隊建設(shè),信任溝通,心態(tài)調(diào)整,潛能激發(fā),責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬷贫ā?分工:主要對培訓(xùn)教練進(jìn)行分工,包括:主訓(xùn)、助教、安全員、衛(wèi)生員、宣傳員等職務(wù)明確 執(zhí)行:培訓(xùn)執(zhí)行按照計劃拓展項目內(nèi)容進(jìn)行,如果培訓(xùn)過程中突發(fā)事情,能夠很好的應(yīng)變,確保培訓(xùn)執(zhí)行不打折扣,圓滿結(jié)束??偨Y(jié):對...
體驗式學(xué)習(xí)課程的特質(zhì)是有活動的、多樣化的、和有方向性的。更明確地說,有六個特質(zhì)區(qū)別它和其它課程設(shè)計: 內(nèi)容程度適中。 體驗式學(xué)習(xí)課程擁有精簡的課程。集中在重要的學(xué)習(xí)領(lǐng)域——其中的元素是未來所要建設(shè)的重要基礎(chǔ),當(dāng)內(nèi)容的水平維持在適中程度,講師便有時間設(shè)計活動,去介紹、呈現(xiàn)、運用及反映出當(dāng)下學(xué)員所學(xué)的。 環(huán)節(jié) 體驗式培訓(xùn)的5個環(huán)節(jié)是: (1) 體驗:參加一項活動,以觀察、行動和表達(dá)的形式進(jìn)行。這種體驗是整個過程的基礎(chǔ)。 (2) 分享:體驗過程結(jié)束后,參加者分享他們的感覺或觀察結(jié)果。 (3) 交流:分享是首要步,關(guān)鍵是把參與者的互相交流結(jié)合起來,與其他體驗者探討交流。 (4) 整合:總結(jié)出原則或歸納...
棒球風(fēng)云—綠茵場上的商戰(zhàn)一種新穎的將國際棒壘球競技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗式培訓(xùn),給企業(yè)帶來一種全新、高效的解決方案!棒球運動魅力在于動靜結(jié)合,攻防角色互換,既強調(diào)個人素質(zhì)技能,更注重團(tuán)隊整體成就。成員之間分工明確,責(zé)任清晰,又必須主動配合,相互服務(wù),必要時為顧全大局,個人要甘于奉獻(xiàn)自我。棒球風(fēng)云以棒壘運動為載體,將男女同場,老少相伴,真實模擬組織構(gòu)成,通過角色分工,緊密合作,逼真演繹團(tuán)隊力量,采取運動訓(xùn)練+教練總結(jié)+培訓(xùn)師教導(dǎo)+學(xué)員分享+自我改進(jìn)計劃方式將理論教學(xué)與行為訓(xùn)練相結(jié)合,形成獨特的團(tuán)隊訓(xùn)練系統(tǒng),創(chuàng)造性地把TEAMWORK、合作共贏精神轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊成員的思維和行為習(xí)慣,并...
注意事項: 所有的團(tuán)建活動,安全是首要位的,包括人身安全和財產(chǎn)安全,即便是聚餐,也要注意不要勸酒,如果有自駕的同事,提醒不要酒后駕車。 溝通活動細(xì)節(jié),如果是大型的活動,需要和活動的組織人員反復(fù)討論活動的細(xì)節(jié),有無遺漏的,以及制定應(yīng)急預(yù)案。比如說如果是室外活動,需要考慮到如果天氣原因?qū)е虏荒馨凑赵媱澾M(jìn)行團(tuán)建,怎么樣盡快通知到同事。 成都因曼智團(tuán)建根據(jù)多年以來的各種類型團(tuán)建活動積累的豐富操作經(jīng)驗,在客戶團(tuán)建活動執(zhí)行之前將會對本次團(tuán)建活動所涉及到的所有細(xì)節(jié)、注意事項與客戶進(jìn)行充分的溝通,并制訂出詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,以保證在突發(fā)狀況下依然能夠正常的開展團(tuán)建活動。戶外拓展的好處竟然有這些,是你沒想到的吧!...
4、滿足員工被尊重,歸屬感,安全感,被愛等精神需求; 團(tuán)建大部分都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn),是公司和員工意見統(tǒng)一之后的一個雙贏局面,管理者和組織者不要以為公司出錢了,請大家出去吃喝玩團(tuán)建就可以為所欲為。更應(yīng)該是你情我愿,相互參與的一場集體活動。 就跟追男女朋友是一個理,誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的需求,這是謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。 團(tuán)建,公司是主動的一方,能不能達(dá)到公司的目的,關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求,團(tuán)建要的就是公司的姿態(tài)。 5、團(tuán)建活動對于團(tuán)隊的健康發(fā)展,改善團(tuán)隊氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建不是一團(tuán)人的聚餐,而是一群人的團(tuán)隊建設(shè)!重慶智慧團(tuán)建活動好去處 拓展訓(xùn)練第二次世界大戰(zhàn)時...
體驗式培訓(xùn)——拓展訓(xùn)練是目前企事業(yè)單位進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)推薦培訓(xùn)模式,開展拓展培訓(xùn)需要經(jīng)驗豐富教練或者專業(yè)公司組織實施,步驟如下:調(diào)研、計劃、分工、執(zhí)行、總結(jié)。 調(diào)研:首先對團(tuán)隊的組成元素進(jìn)行調(diào)查,包括參加人數(shù),教育背景,從業(yè)時間,年齡程度,社會背景,企業(yè)文化,工作職能等多方面了解團(tuán)隊。 計劃:團(tuán)隊因素了解清楚制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,計劃要針對團(tuán)隊建設(shè),信任溝通,心態(tài)調(diào)整,潛能激發(fā),責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫嬷贫ā?分工:主要對培訓(xùn)教練進(jìn)行分工,包括:主訓(xùn)、助教、安全員、衛(wèi)生員、宣傳員等職務(wù)明確 執(zhí)行:培訓(xùn)執(zhí)行按照計劃拓展項目內(nèi)容進(jìn)行,如果培訓(xùn)過程中突發(fā)事情,能夠很好的應(yīng)變,確保培訓(xùn)執(zhí)行不打折扣,圓滿結(jié)束。總結(jié):對...
拓展培訓(xùn)的收獲 ??從拓展培訓(xùn)聯(lián)想到實踐的工作,我也感到收獲匪淺,跟著社會的開展,靠一個人完結(jié)一切使命的可能性已是微乎其微,由此,團(tuán)隊全體的功率就顯得極其重要。堅持整個團(tuán)隊的佳狀況,使其成為一個攻無不克的戰(zhàn)役團(tuán)體,有必要增進(jìn)互相的了解和加強彼此之間的信賴感。這次拓展培訓(xùn)項目的組織和設(shè)計在這方面的努力每個人都深有領(lǐng)會,由此應(yīng)用到具體的工作中,團(tuán)隊中彼此的協(xié)作功率和質(zhì)量都會有很大的進(jìn)步。 ??經(jīng)過對拓展培訓(xùn)的總結(jié)領(lǐng)會,在實踐工作中怎么增強團(tuán)隊的中心競爭力,我想:首先,整個團(tuán)隊有必要斷定一個合理的工作方針,在方針斷定的前提下,制定出實在可行的工作計劃。很明顯,沒有方針的團(tuán)隊,存在就沒有任何意義;而如...
拓展訓(xùn)練參與過程中需要注意哪些事項?由于根據(jù)那樣的主題活動針對里都是有許多的益處,不但可以感受到一種健身運動所產(chǎn)生的快樂,并且可以提高工作人員中間的團(tuán)結(jié)一致及其友誼,及其提升本人的戰(zhàn)勝困難的膽量和工作能力這些。一、留意學(xué)生的人體要確?;A(chǔ)的身心健康由于上海市拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練科目之中在所難免碰到有運動過量或是是抗壓強度較為大的狀況,因此人體少得受得了,可以輕輕松松的承擔(dān)這種規(guī)定。因此價錢特惠、性價比高的上海拓展企業(yè)注重有的人假如患有病重,或是是手腿負(fù)傷都還沒好的,那麼是不允許報名參加那樣的主題活動的,應(yīng)當(dāng)好好休息,也有假如訓(xùn)煉中途有一切身體不舒服,應(yīng)當(dāng)馬上找教練員處理。二、留意要遵規(guī)守...